logo
تعریف فدراسیون و تفاوت آن با کنفدراسیون در نظام تشکلی
تاریخ انتشار: 7 آگوست ماه 19 

تعریف فدراسیون و تفاوت آن با کنفدراسیون در نظام تشکلی

🔻 همکاری بین تشکل های غیرانتفاعی انواع متفاوتی دارد:

1️⃣روابط قراردادی:

سازمان ها کاملا مستقل باقی می مانند و بر اساس یک قرارداد فی ما بین دست به همکاری برای تامین مالی یک پروژه، پیگیری و اجرای یک برنامه و یا اشتراک منابع انسانی و مدیریتی می زنند.

2️⃣اتحاد استراتژیک
سازمان ها مستقل باقی می مانند، اما می توانند بدنه های تصمیم گیری و مدیریتی همپوشان داشته باشند. در این حالت هویت سازمان تغییر نمی کند، اما ممکن است ساختار داخلی آن دچار تغییراتی شود.

3️⃣ترکیب
ترکیب حقوقی سازمان ها که منجر به ایجاد یک سازمان با نامی جدید و ترکیبی از هیئت مدیره و کارمندان طرفین و یک مدیرعامل می شود.

4️⃣ادغام
جذب یک سازمان توسط سازمان دیگر، معمولا سازمان مسلط نام خود را حفظ می کند، هیئت مدیره سازمان جذب شده به طور کامل وارد بدنه تصمیم گیری سازمان مسلط نمی شود، این نوع از همکاری معمولا با تعدیل چشمگیر نیروی انسانی همراه است.

📍فدراسیون ها و کنفدراسیون ها در راستای بهبود نظام تقسیم کار و الگوی همکاری بین تشکل ها ایجاد می شوند.

🔸فدراسیونها سازمان هايي پوششي (Umbrella) هستند كه توسط تعدادي از سازمان هايي كه منافع مشترك دارند و خواهان ارائه خدمات مشترك هستند، تأسيس مي شود.

🔸اين ساختار براي پوشش تعداد زيادي از سازمان هاي همگون مناسب است و در واقع يك ساختار واحد براي فدراسيون ها وجود ندارد.

🔸همواره يك بحث بي پايان در خصوص تفاوت هاي فدراسيون و كنفدراسيون وجود داشته است.
كنفدراسيون ها معمولا فرابخشي و فراگيرتر از فدراسيون ها هستند. قوانين و تصميمات فدراسيون ها مستقيما قابليت اعمال بر اعضا (شركت ها و بنگاه ها) را دارد. در كنفدراسيون ها اعضاء از طريق تشكل ها و سازمان هاي رابط بر نظام تصميم گيري اعمال نظر مي كنند.

2