recejpg-1000x600
به مناسبت روز جهانی داوطلب
تاریخ انتشار: 6 دسامبر ماه 18 

مفهوم و ضرورت کار داوطلبانه

الف- تعریف کار داوطلبانه

  1. تعریف فدراسیون بین‌المللی صلیب سرخ

    انجام کار با میل و اختیار فرد

    بدون توجه به عوامل اقتصادی، اجتماعی، سیاسی

    باهدف ارائه خدمت به مردم آسیب‌پذیر جامعه بدون کسب منافع مادی

  2. تعریف برگرفته از ویکی‌پدیا

    فعالیت بشردوستانه

    باهدف بهبود کیفیت زندگی انسان‌ها

    بدون هیچ‌گونه منفعت مالی

    همراه با احساس احترام و ارزشمند بودن

    باهدف کمک، خدمت، راهنمایی به فرد یا نهاد مشخص

    بدون دریافت پول و منافع مادی

  3. تعریف کار داوطلبانه از دیدگاه جامعه‌شناسی

    اجتماعی بودن انسان و نیاز به برقراری ارتباط مؤثر با دیگران

    نقش و اهمیت مشارکت در زندگی فردی و اجتماعی

    کار داوطلبانه یکی از اهداف و روش‌های ارتباط مؤثر و مشارکت

  4. تعریف کار داوطلبانه از دیدگاه روان‌شناسی

    همدلی یکی از عواطف همگانی انسان‌ها

    ارتباط کار داوطلبانه با همدلی با عنوان عامل محرک و زمینه‌ساز آن

    جمع‌بندی تعریف کار داوطلبانه از نگاه شورای تخصصی کار داوطلبانه

    فعالیتی انسان دوستانه، آزادانه و اختیاری

    فعالیتی به سود جامعه و بهبود کیفیت زندگی مردم

    فعالیتی بدون کسب سود مالی

    فعالیتی همراه با پاداش معنوی یا احتمالاً مادی

ب- ضرورت کار داوطلبانه

  • کار داوطلبانه، فعالیتی چند سویه

  • ضرورت کار داوطلبانه برای گروه‌های هدف:

    کودکان، زنان و سایر گروه‌های آسیب‌پذیر

  • ضرورت کار داوطلبانه برای تشکل‌های غیردولتی

    کمک به کاهش آسیب‌های گروه‌های هدف

    کمک به توانمندسازی تشکل‌های غیردولتی

  • ضرورت کار داوطلبانه برای جامعه

    بهبود زندگی گروه‌های آسیب‌پذیر و اثرات آن در سلامت اجتماعی

    تقویت سرمایه اجتماعی جامعه و نقش آن در توسعه‌ی پایدار جامعه

  • ضرورت کار داوطلبانه برای داوطلب

    ایجاد احساس ارزشمندی و نقش آن در سلامت روان

    تقویت همدلی و مشارکت با دیگران و اثربخشی آن در ایجاد آرامش در داوطلب

    برخورداری از رشد فردی و اجتماعی

پ- ضرورت ترویج کار داوطلبانه

  • ارتباط ضرورت کار داوطلبانه با ضرورت ترویج کار داوطلبانه

  • انتخاب روش‌های مؤثر و خلاق برای انجام کار داوطلبانه:

    فرهنگ‌سازی از طریق آموزش

    ضرورت توجه به نقش دوران کودکی در ترویج کار داوطلبانه با توجه به ویژگی‌های یادگیری در این سال‌های حساس:

         ®سهولت یادگیری                       ® سرعت یادگیری

         اثربخشی یادگیری در سال‌های دیگر زندگی

         پایداری یادگیری

ت- تنوع و اشکال کار داوطلبانه

  • کمک‌های مالی

  • ایجاد امکانات برای رفع نیازها

  • انجام کار داوطلبانه

  • سایر اشکال آن

ث- زمینه‌های انجام کار داوطلبانه

  • باورها و نگرش‌های افراد

  • سنت‌های اجتماعی

  • موقعیت‌های برانگیزنده (جشن‌ها، مراسم و…)

  • ایجاد بحران‌ها در جامعه

  • عادت‌های فردی و اجتماعی

  • الگوهای موجود در جامعه و یادگیری اجتماعی

  • آگاهی از اثرات کار داوطلبانه به‌عنوان یک عامل اساسی و مهم

 

دکتر فاطمه قاسم زاده

رئیس هیأت مدیره شبکه یاری کودکان کار